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本文摘要：法律对于违法教师过于尊重 幼师管理制度门槛较低为什么就让可亲的幼儿教师转瞬间不会变为施暴者？
法律对于违法教师过于尊重 幼师管理制度门槛较低为什么就让可亲的幼儿教师转瞬间不会变为施暴者？幼儿教师应当不具备怎样的职业素养？记者早已专访了涉及领域的专家。幼师管理制度门槛较低 根据教育部官方网站发布的数据表明：预示着大量80、90后独生子女渐渐转入带内婚期和生育期，2008年至2012年间，我国追加幼儿园入园人数超过1200万人次，而与之涉及的学前教育专任教师意味着快速增长了大约60万人，大量适龄儿童的入园市场需求和提高较慢的学前教育水平之间的对立更加引人注目。与此同时，教师的管理制度门槛也不存在相当大问题。
虽然我国在2011年就开始对教师管理制度和管理制度实施“国标、省录、县聘为、校用”的改革，但还是有大量没资质的幼儿教师流向学前教育领域。“前些年，由于办园体制和幼儿教师待遇的问题，不少学校的学前教育专业无法讨到素质较好的学生，有些高职中职的学前教育专业招收时甚至正处于‘零门槛’状态。
这让很多实质上并不合格的人员转入到了幼儿教师的行列。”北京师范大学教授冯晓霞回应，近年来，一些地方和学校为了提升大专或本科生的就业率，在没评估否有举行学前教育专业的基本条件的情况下，开办学前教育专业，也在一定程度上影响了幼儿教师队伍的专业性。
冯晓霞认为：“由于近几年新建改建了很多幼儿园，入园率有了大幅提高。但幼师的培育周期比较较为宽，跟上事业发展的速度，让一些没资质的人转入教师队伍。”入园率不不应沦为教师考查项目 相对于公立幼儿园的幼儿教师来说，很多私立幼儿园教师的工资较低，社会福利和社会保障都不完备，在工作中还要肩负起相当大的责任，这些原因也导致幼儿教师的工作压力、心理压力极大，造成经常出现个别幼儿教师损害孩子的不道德。
“此前，陕西幼儿园给孩子们喂药，其原因就在于幼儿园期望借以提升出勤率，以增加收入。这也与幼儿教师的收益挂勾。”中国教育科学研究院研究员储朝晖回应。储朝晖指出，就目前而言，私立幼儿园某种程度是解决问题我国幼儿教育发展困境的重要途径：“我们目前只有公立幼儿园需要享用到财政的经费，而对于私立幼儿园，国家却没适当的扶持政策，这也让一些幼儿园不可避免地经常出现趋向盈利的情况。
所以，必需彻底避免国家对私立幼儿园的‘种族歧视’，通过受到影响政策和国家资助，将私立幼儿园划入到国家幼儿教育发展的序列中来。”储朝晖还特别强调，不应当把入园率、幼儿值勤天数等作为对教师工作能力的考查，更加不该将此列入涉及部门夸耀的“政绩”。
法律对于违法教师过于尊重 “幼儿教师面临的都是还没独立国家行为能力的小孩子，我们的老师更要有冷静，更加要不具备较好的素质和专业水平。”冯晓霞指出，应当彻底解决问题幼儿园教师队伍的整体素质问题，首先要提升幼儿教师的社会地位和待遇，让它吸取更加多优秀人才转入幼儿园教师队伍。同时在幼儿园教师资格考试和聘用时，减少一些心理测试内容，将一些具备情绪、脾气、自我控制能力劣等消极人格特征，不合适专门从事幼儿教育的人员回避独自。对于时有发生的“虐童事件”，冯晓霞回应：“我们现在的法律过于不完备，很多法律如《未成年人保护法》更加看起来一个宣言和原则，对于这些违法的教师过于尊重，很多虐童事件曝光后，无法处理，无法量刑，当事人意味着被拘押和罚款，最后之后不了了之。
对于这些不止一次打伤、损害孩子的教师，我们不仅要让他们担起适当的刑事责任，更加要永久性地禁令他们转入这个行业。”“首先要让幼儿教师明白自己是个教育者。
”北京市第五幼儿园高级教师石利颖指出，一方面，应当为幼儿教师获取自学和培训的机会，提升幼儿教师的教育技能和师德水平。更加要提升幼儿教师的职业荣誉感，确实唤起他们作为一个教育者对孩子的爱。而作为幼儿教师个人来讲，我们要有一颗安静的心，要把幼师这项工作当作一份事业，而不是作为一块跳板。
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