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本文摘要：根据雅安人力资源和社会保障局公布的涉及公告，沃保小编整理了2019雅安生育津贴的涉及信息，还包括生育津贴怎么算数，怎么发给，发给条件，专供大家参照。
根据雅安人力资源和社会保障局公布的涉及公告，沃保小编整理了2019雅安生育津贴的涉及信息，还包括生育津贴怎么算数，怎么发给，发给条件，专供大家参照。2019年雅安生育津贴怎么算数雅安市生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金缴纳。远超过规定的医疗业务费和药费(不含自费药品和营养药品的药费)由职工个人开销。
女职工生育出院后，因生育引发疾病的医疗费，由生育保险基金缴纳;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假届满后，因病必须睡觉化疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享用产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金缴纳。
2019年雅安生育津贴怎么领有虽然各个地区有可能不存在有所不同，但地区内还是统一的，目前各地区生育津贴发给的方式有以下2种：1、按照员工所在单位上一年度职工月平均工资来计发，由生育保险基金来缴纳津贴。2、以参保所在地上一年度在岗职工月平均值参保工资为基数计发，也是由生育保险基金来分担。
但是，这里必须留意的是，这里算数的生育津贴是由社保中生育保险基金来分担的部分，但实质上请假员工获得手的产假工资有可能跟这个不一样。生育津贴要与员工本人工资标准做到对比，取高不取低派发原则。
什么意思呢？非常简单地说道，如果生育津贴比你的工资基数低，那你就按生育津贴拿钱，单位不得克扣；如果生育津贴高于了你本人的工资标准，则由你所在的用人单位补充，按你本人的工资标准来派发。2019年雅安生育津贴发给条件职工享用生育保险待遇，应该同时不具备下列条件：1、用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付；2、符合国家和省人口与计划生育规定。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询雅安市社保中心。
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